Mash Up Nantes #16 : Être salarié, ça fait toujours rêver ?
18h45 Être salarié, ça fait toujours rêver ?
Le salariat remis en question
Digital, ubérisation, empowerment, automatisation : le salariat du XXe tel qu’on le connaît aujourd’hui semble avoir bien du souci à se faire. Coincé entre les nouvelles aspirations des jeunes actifs, prétendant à plus de liberté et le besoin des entreprises d’être plus agiles, le freelancing semble avoir de beaux jours devant lui.
Un nouveau paradigme
En France, 34% des actifs sont freelance aujourd’hui, 90% à se lancer “par choix”, et non “par défaut”. Besoin de liberté, d’autonomie mais aussi en quête de sens dans leur travail, les raisons de se lancer sont multiples. Du côté des entreprises, de nouveaux enjeux RH comme l’attractivité, la rétention des collaborateurs de plus en plus volatiles prennent toujours plus d’importance. Le fonctionnement un projet/un talent ne serait-il finalement pas plus simple ?
De nouveaux challenges
Être freelance, c’est parfois synonyme de solitude, aussi bien dans le quotidien que dans ses obligations. Faire sa communication, répondre aux offres, entretenir son réseau et sa comptabilité demande une certaine agilité pour jongler entre les outils mais aussi pour trouver l’équilibre entre vie perso et vie pro. Du côté des entreprises, les stratégies pour améliorer l’expérience collaborateur sont de plus en plus présentes pour les retenir mais aussi... attirer les nouveaux talents : salarié ou freelance, telle est la question.
20h00 Pitch
Une seule règle : ils avaient 3 minutes pour convaincre, avec une unique slide comme support !
À l’issue de chaque pitch, un échange avec les intervenants a permis de challenger leur projet et de les pousser dans leurs retranchements. Deux prix ont été remis à la fin du concours : un prix du public et un prix du jury.
À noter : le concours de pitch était ouvert à tous les projets, sans lien avec le thème de l’événement.
20h30 Cocktail de networking
Rencontres informelles autour d’un verre pour favoriser les échanges entre profils variés et encourager la création des pépites nantaises de demain.